6种方式让Mindset帮助你赢得工作

研究揭示了为什么Mindset胜过技能并让你与众不同。

发表于2011年6月8日

想象一下,精心打造自己的房子,坚持不懈,一砖一瓦,却发现所有“专家”告诉你使用的材料都是劣质的,并且基本上保证随着时间的推移腐烂和崩溃。这正是大多数人的职业生涯所发生的事情。

MindsetTrumpsSkillset

我们向全球数千名顶级雇主询问他们在所有行业建立一支成功员工所需的一切和组织。他们的回答可能会让你大吃事实证明技能是假定的,它们可以快速下垂。这一切都与Mindset有关。

雇主问题:当被问及“如果你今天雇用某人,你必须在A之间做出选择”这个人具有完美的技能和资格,但缺乏理想的心态或者B)具有所需心态,但缺乏技能和资格的人,你会选择哪一个?

1)98%的人选择了Mindset而非技能组合。心态可以帮助你胜过那些可能更有资格的人。

将心态融入你的简历或简历中。在一项关于30,000个简历的独立研究中,探究如果有任何因素会影响谁赢得这项工作,那么有两个主要发现:

A)标准建议失败。动作动词,爱好和兴趣,使命陈述等等,最能使你获得这份工作的机会没有(统计学上的)差异。

B)那些具有一种Mindset品质的简历(见下文)以某种特定的方式,他们赢得工作的机会增加了两倍。那些有两个或两个以上这些心态融合语句的人会把他们的机会结束。

这是心理行动公式

心态质量>>>付诸行动>>>取得令人瞩目的成果。

示例:为赢得全公司健康计划的认可而奋斗了七年,为公司节省了1,200万美元,终生了23,000人。

雇主问题:您可以更自信地预测哪种心态,或者想要在5到10年内雇用的人员所需的技能组合?

2)96%的人选择了Mindset。而且,Mindset在技能过时后会持续很长时间。并且,Mindset可以在年龄或生命阶段得到改善。构建Mindset作为您的技能组织蓬勃发展的基础。

雇主问题:哪个更多可能,拥有合适技能的人会发展出正确的心态,或者反过来?

3)97%的人选择了Mindset。为什么?你看过它了,pe很生活。拥有成功心态的人只是想方设法填补空白并完成工作。掌握你的心态,以提高你的好奇心,成长和机会。

雇主问题:在决定加薪或晋升加薪时,哪个因素更重要?

4和5)81%和91%的人选择了Mindset。心态提供更多价值。这就是Mindset与收入相关并预测收入的原因。那些在Mindset上得分更高/更强的人倾向于赚更多的钱并且更快地晋升。假设技能.Mindset让你与众不同。

雇主问题:这里“是最重要的一个。当提出构成获胜或“3G心态”的72个品质时,雇主们被问到,“只有一个拥有获胜心态的员工,你会交易多少”普通“员工”?平均回复?7.2!

上一篇:众盈彩票app下载:您是否有触觉,或触摸或阅读障碍? 下一篇:众盈彩票app下载:兄弟姐妹会议以“非常精致的船”将兄弟姐妹聚集在一起

本文URL:http://www.ohio168.com/chaye/longjing/201912/1342.html

Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。